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崗位職責： 1、深入分析案件預案，制定監(jiān)察策略，精準調(diào)查城市案件，并整理調(diào)查報告，為案件處理的質(zhì)量負責 3、面談相關人員核實事實，跟進案件處理至反饋閉環(huán)，沉淀經(jīng)驗。 4、憑借案件調(diào)查成果，推動管理標準、罰則、策略以及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 5、梳理業(yè)務流程，發(fā)現(xiàn)漏洞，推動整改，優(yōu)化管理制度 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、有2年以上監(jiān)察相關工作經(jīng)驗，熟練掌握監(jiān)察相關知識和技術； 3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅持原則； 4、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)察運營經(jīng)驗優(yōu)先。 一、核心能力要求 （1）數(shù)據(jù)分析能力：必備能力，需通過后臺數(shù)據(jù)識別業(yè)務違規(guī)情況；若有大型項目推進、內(nèi)部清查或內(nèi)審經(jīng)驗為加分項。 策略制定能力：能針對數(shù)萬條后臺數(shù)據(jù)制定高危策略，簡歷篩選階段若能體現(xiàn)更佳，但非必需。 （2）基礎查案能力：有內(nèi)部審計或類似工作經(jīng)驗；更看重洞察業(yè)務潛在漏洞的能力，基礎查案能力可通過培訓提升。 （3）跨部門協(xié)作與閉環(huán)管理能力：能發(fā)現(xiàn)問題，并推動跨部門解決問題，實現(xiàn)閉環(huán)管理。 二、人員特質(zhì)要求 （1）性格：活潑外向，便于與多方溝通協(xié)調(diào)；原則性強，做事務實。 （2）綜合能力：兼具產(chǎn)品運營和合規(guī)稽查能力，既有合規(guī)意識確保查案準確，又具備運營思維主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。 （3）項目推動能力：能夠獨立推動跨部門項目或內(nèi)部清查活動。