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職位描述：

1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2.通過(guò)免費(fèi)運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4.深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。
【任職要求】：
1、專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
3、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀、開(kāi)朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
【薪資福利】：
1、試用期5k，最長(zhǎng)6個(gè)月， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%， 入職10個(gè)月后平均工資1w-1.5w元；
2、入職繳納社保，一金（
3.住宿福利：應(yīng)屆生（入職3個(gè)月以?xún)?nèi)）選擇貝殼省心租房，員工優(yōu)惠
4、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿(mǎn)1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品。鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。
【人才發(fā)展路線(xiàn)】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)或管理路線(xiàn)進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線(xiàn)為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲(chǔ)備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運(yùn)營(yíng)或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)；
2、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
3、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍：公司將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里有一群愛(ài)學(xué)愛(ài)問(wèn)、有激情、有夢(mèng)想的積極向上的伙伴！