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【選擇杭州鏈家的十大理由】
1.上市公司，達(dá)平臺(tái)
2.接觸高端客戶(hù)，提升自己能力、開(kāi)拓視野；
3.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、輕松；
4.明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，為自己的夢(mèng)想奮斗；
6.紅黃線制度避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，減少內(nèi)耗；
7.APP先進(jìn)，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效率；
8.房源系統(tǒng)簡(jiǎn)潔明朗，配盤(pán)效率高；
9.培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長(zhǎng)快；
10.后臺(tái)能力強(qiáng)、效率高，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
【薪資待遇】
薪資待遇絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)！
轉(zhuǎn)正前：底薪5000元（本科），底薪4000元（大專(zhuān)）；
轉(zhuǎn)正后：保障底薪+高額提成+帶薪年假；
1、大平臺(tái)、大標(biāo)地；
2、 驚喜連連：五險(xiǎn)二金（公積金+互助金）+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) +過(guò)節(jié)福利+國(guó)內(nèi)游/境外游等；
3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力
4、 晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理……
5、 業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開(kāi)展買(mǎi)賣(mài)、租賃和新盤(pán)業(yè)務(wù)。
6、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)，快速簽單。
7、 就近分配：1000家門(mén)店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，就近分配工作地址。
【你的工作】
1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的環(huán)境，包括門(mén)店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；
2、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶(hù)；
3、積累客戶(hù)與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；
4、詳細(xì)了解客戶(hù)的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；
5、與房東客戶(hù)進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收??；
6、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。