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工作內(nèi)容：
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求；
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
5、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；
6、打造個人的專業(yè)品牌。
崗位要求：
1、年齡在18-40周歲；
2、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可實習(xí)，待遇同全職工作。
薪資福利:
1、試用期:底薪3500-4000，提成35%-80%；
2、轉(zhuǎn)正后提成40%-80%，收入無上限；
3、五險一金+人民大會堂吃國宴+國內(nèi)外旅游等；
4、互聯(lián)網(wǎng)支撐的020大平臺任你發(fā)揮；
5、一對一輔導(dǎo)體系+專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長；
6、完善透明的晉升機(jī)制幫你筑夢，完成職場飛。

專業(yè)培訓(xùn):
貝殼專有培訓(xùn)基地：貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)堂，專業(yè)培訓(xùn)講師，一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)。
1、新人訓(xùn)：從新人到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步。入職前5天專業(yè)知識培訓(xùn)和軍事化質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、貝殼和銷售工作有一個基本的認(rèn)識；
2、導(dǎo)師制：專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
3、銜接訓(xùn)：通往專業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)知識。職位晉升。

崗位發(fā)展：
1、業(yè)務(wù)路線：經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人-百萬經(jīng)紀(jì)人
2、管理路線：店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-門店合伙人