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崗位要求： 1、簡歷獲取——從公司提供的網(wǎng)站渠道以及其他創(chuàng)新渠道搜集簡歷，合理利用招聘資源； 2、候選人邀約——負(fù)責(zé)簡歷初篩，以及公司招聘崗位的面試到場邀約； 3、招聘渠道優(yōu)化——招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 4、候選人入職維護(hù)——候選人面試后入職轉(zhuǎn)化維護(hù)，完成招聘指標(biāo)考核； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有銷售經(jīng)驗、RPO經(jīng)驗優(yōu)先； 2、良好的形象氣質(zhì)，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、較強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力及應(yīng)變能力強； 3、有強烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，原則性強； 4、有較好的總結(jié)學(xué)習(xí)能力，善于創(chuàng)新。