有共享中心建設(shè)和業(yè)財(cái)一體化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才薪資可以談，工作地點(diǎn)在信陽，有家是信陽的優(yōu)秀人才私聊我時(shí)直接說明，鄭州、武漢、合肥、西安距離較近的也可以，高效溝通！
工作職責(zé)：
1、戰(zhàn)略分析與決策支持：統(tǒng)籌公司及門店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，構(gòu)建模型與預(yù)警機(jī)制，輸出深度經(jīng)營分析，為業(yè)務(wù)增長與效率提升提供決策依據(jù)。
2、業(yè)財(cái)融合與流程變革：主導(dǎo)業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目，深入業(yè)務(wù)場景，優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，并推動解決方案落地，驅(qū)動財(cái)務(wù)運(yùn)營效率與管控能力的持續(xù)提升。
3、團(tuán)隊(duì)管理與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與賦能，主導(dǎo)或參與財(cái)務(wù)共享中心的優(yōu)化，完善內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保合規(guī)高效。
4、運(yùn)營績效優(yōu)化：設(shè)計(jì)流程跟蹤與智能分析體系，協(xié)助建立可視化運(yùn)營指標(biāo)庫，通過數(shù)據(jù)洞察推動技術(shù)方案與流程改進(jìn)，賦能運(yùn)營績效改善。
任職要求：
1、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，至少3年在知名零售/商業(yè)服務(wù)企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上職位，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備卓越的戰(zhàn)略思維、解決問題能力及跨部門影響力，能適應(yīng)短期出差。
3、在財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)、預(yù)算、合并報(bào)表等至少兩個(gè)領(lǐng)域有深厚積累；具備成功的業(yè)財(cái)融合與流程優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4、持有中級會計(jì)職稱、稅務(wù)師或CPA等資格，具備零售、百貨、購物中心或相關(guān)服務(wù)業(yè)背景優(yōu)先考慮。