1. 公司實行人才培養(yǎng)機制,無經(jīng)驗要求,專業(yè)不限
2. 有較好的溝通能力
3.學習能力強,有激情。
薪酬福利:
(1)試用期底薪6000元+,轉(zhuǎn)正后底薪5800+提成,老帶新,完善的培訓機制。
(2)完善的福利體系
①入職即繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后補充商業(yè)保險。
②全年7天帶薪年假,免費年度體檢,月度生日會,定期團建、節(jié)日福利
③周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常休假
④ 年終獎金
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、通訊補助
職位亮點:入職即繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后補充商業(yè)保險。