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一、崗位內(nèi)容：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、整理、歸檔，以及會(huì)議的籌備、記錄和紀(jì)要撰寫等。?
2.負(fù)責(zé)部門各類數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，按要求編制相關(guān)報(bào)表，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。?
3.協(xié)助跟進(jìn)一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度，收集項(xiàng)目相關(guān)信息，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題。?
4.參與項(xiàng)目前期調(diào)研、資料收集等工作，協(xié)助撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、可行性分析報(bào)告等相關(guān)材料。?
5.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門及外部合作單位的溝通協(xié)調(diào)，傳遞信息、協(xié)調(diào)資源，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。?
6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1.年齡35歲以下；
2.學(xué)歷專業(yè)要求：統(tǒng)招大專及以上，土地資源管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。?
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，參與過(guò)一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期調(diào)研、資料整理等工作熟悉一級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的基本流程和相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先。?
4.技能要求：具備良好的文字功底，能夠熟練撰寫會(huì)議紀(jì)要、調(diào)研報(bào)告、請(qǐng)示報(bào)告等各類文書；熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等），Excel 數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)，能勝任數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作；具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位，有對(duì)接職能部門經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先；有一定的學(xué)習(xí)能力，能夠快速熟悉一級(jí)開(kāi)發(fā)管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。?
5.素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)把控；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能積極配合部門同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)；性格沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)臨時(shí)性工作安排和一定的工作強(qiáng)度；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，無(wú)不良記錄。?
三、福利待遇：
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（職工+子女）、帶薪年假、職工體檢、職工勞保