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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)行業(yè)動態(tài)、市場需求及基地發(fā)展目標，制定全面且具前瞻性的運營戰(zhàn)略與年度計劃，并高效推動落地實施，確?；亻L期穩(wěn)健發(fā)展。
2. 團隊管理與協(xié)作：負責運營團隊的組建、培訓與日常管理，打造高效協(xié)作的團隊。協(xié)調(diào)運營與心理治療、銷售、客服等多部門間的工作，保障各環(huán)節(jié)緊密銜接，為青少年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3. 服務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注療愈服務(wù)質(zhì)量，收集客戶反饋，結(jié)合行業(yè)前沿理念與技術(shù)，優(yōu)化現(xiàn)有療愈項目，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升基地核心競爭力。
4. 資源管理與預(yù)算：合理配置人力、物力、財力等資源，確保資源利用最大化。制定并管控運營預(yù)算，嚴格成本控制，保障基地運營的高效與可持續(xù)性。
任職要求
一. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二. 5年以上運營管理經(jīng)驗，3 年以上青少年教育、心理療愈等相關(guān)領(lǐng)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三. 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合各方資源，推動跨部門合作。
四. 具備良好的抗壓能力，能在快節(jié)奏的環(huán)境中推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇
1. 薪資待遇：提供極具競爭力的薪資與績效獎金，根據(jù)個人能力與業(yè)績給予豐厚回報，充分認可你的價值。
2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)晉升空間，透明的晉升機制，助力你在青少年心理療愈領(lǐng)域不斷攀升。同時提供豐富的內(nèi)部培訓與外部學習交流機會，持續(xù)提升個人能力。
福利保障：完善的五險一金，帶薪年假、病假，節(jié)日福利、生日福利等一應(yīng)俱全。舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍，定期組織團隊建設(shè)活動，讓你工作舒心、生活開心。