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顧問薪酬結構：4600~11000底薪補貼+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%+額外業(yè)績獎金
2 、一對一培訓導師帶教，快速提升專業(yè)技能；
3 、定期團隊建設活動，增強團隊凝聚力；
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會
【福利待遇】
1、25+24屆大學生可免傭租房，專屬大學生福利
2、有合租住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱
3、五險一金深戶一檔，非深戶二檔
4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天
5、樂有家專屬的12個特別帶薪福利日（大姨媽假，生日假，相親假，談戀愛假，假心情不好假，精英假等，帶薪放在0.5天），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策，豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
七、【上班時間】
1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班
2、法定節(jié)假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤
【工作職責】
1、根據(jù)公司的銷售策略，完成個人銷售目標；熟悉各種新房項目。
2、與客戶建立并維護良好的關系，提供專業(yè)的購房咨詢
3、參與市場推廣活動，吸引潛在客戶
4 、跟蹤銷售進度，及時更新客戶信息和銷售數(shù)據(jù)
5、與團隊成員協(xié)作，共同提升銷售業(yè)績
【職位要求】
1、大專及以上學歷，需具備良好的溝通能力和服務意識；
2、接受無銷售經驗者，公司提供一對一培訓導師帶教；
3、有志于在房地產行業(yè)發(fā)展，愿意接受挑戰(zhàn)；
4、會基本使用電腦打字
【晉升空間】
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展，明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：
置業(yè)顧問—置業(yè)經理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
置業(yè)顧問—營業(yè)部經理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁—營銷總裁
【招聘流程】: 簡歷投遞 初試一見習-復試入職（都可以線上面試）