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溫馨提示：深圳1000多家門店，各大地鐵口，可就近安排。
【崗位薪酬】
薪資待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算！
深圳底薪補貼績效5000-7500元(底薪和補貼4500-6000元+浮動績效最高可拿1500元)+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%！
近1年入職的經紀人平均月薪22375元，近1年入職的店長平均月薪27978元。(薪酬真實有效，底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤了大學生租房免傭、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員丁文體活動，國內精品游，國外豪華游。
（底薪不和業(yè)績掛鉤，只要每天按時出勤，做好本職工作，完成店長安排的日常工作量化，都是可以拿到的）
按政府及公司相關規(guī)定享有五險一金、帶薪年假
提供住宿、國內外旅游、節(jié)日關懷禮、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等多項福利...
【集團特色】
扁平化管理：架構清晰，信息流速率快，決策效率高。
創(chuàng)業(yè)型團隊：投入巨資創(chuàng)建了具有行業(yè)競爭力的零風險零成本創(chuàng)業(yè)大平臺，助力創(chuàng)業(yè)夢。
六不唯理念：不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身。
年輕化舞臺：目前已有90后店長1236名，營銷副總經理163名，營銷副總裁10名，職能中心負責人3名！
樂有家學院：1000+個培訓基地，1000+門豐富的課程，3000+位培訓講師、年均培訓專項經費投入超2億
【崗位職責】
1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。
2. 運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。
3. 在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。
4. 在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限；
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞。
【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】