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工作地點：蓬萊百納瑞汀酒店
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核公司相關(guān)部門的財務(wù)收支、資使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對本公司的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)；
2. 負(fù)責(zé)處理好公司與稅務(wù)、財政、審計、金融等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理與分析時刻關(guān)注內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并及時為公司提供信息；
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司計劃編制全年財務(wù)預(yù)算，根據(jù)各部門工作質(zhì)量要求，制訂成本費用控制辦法、考核指標(biāo)及各項內(nèi)控制度，并實施財務(wù)監(jiān)督、檢查；
5. 負(fù)責(zé)清理公司的資金、債權(quán)、債務(wù)及財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理；
6. 嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款的控制管理制度，了解掛賬消費單位的財務(wù)狀況并及時反饋；
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)控倉庫、驗收的各項操作流程，保持合理庫存；
8. 負(fù)責(zé)財務(wù)各種印章、有價票券、一卡通、收據(jù)、支票、發(fā)票的管理工作，保證各崗嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。定期自檢財務(wù)管理的漏洞及不完善地方，及時調(diào)整完善，確保財務(wù)監(jiān)控體系嚴(yán)密；
9. 每月編制財務(wù)分析報告，并召開公司月經(jīng)營分析會，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，查找經(jīng)營過程中存在的問題，并提出解決問題的建議；負(fù)責(zé)編制月度會議紀(jì)要；
10. 負(fù)責(zé)每月財務(wù)賬務(wù)資產(chǎn)、負(fù)債、損益科目的逐項審查，確保賬項的錄入證實有效，每季度定期檢查應(yīng)收、應(yīng)付（包含客戶應(yīng)收賬款）的檢查工作；
11. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行，做好數(shù)據(jù)保密工作，做好酒店財務(wù)檔案的管理工作；
12. 負(fù)責(zé)定時檢查會計科目和財務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部控制，保證帳帳相符、帳實相符、帳證相符；
13. 負(fù)責(zé)帳務(wù)工作流程的完善、修正；
14. 每月定期檢查財務(wù)核算工作，定期審核會計憑證和原始憑證，檢查財務(wù)手續(xù)的完備性、賬目編號的正確性、單據(jù)的合法性以及數(shù)字的準(zhǔn)確性；
15. 負(fù)責(zé)會計檔案管理等各項檢查工作；
16. 負(fù)責(zé)審核對外報表的編制以及對其他部門向外報送的報表。包括個稅表的定期檢查。
17. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和費用開支標(biāo)準(zhǔn)，對一切不符合規(guī)定的開支、違反收支原則的結(jié)算和手續(xù)不完備的原始單據(jù)，均要拒絕辦理，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
18. 監(jiān)督經(jīng)營部門財務(wù)相關(guān)制度的執(zhí)行情況，如資產(chǎn)管理、寄存酒水、經(jīng)營優(yōu)惠政策等，負(fù)責(zé)月度、年度的資產(chǎn)管理與盤點工作；
19. 期末對應(yīng)攤費用、應(yīng)提折舊或應(yīng)轉(zhuǎn)項目進(jìn)行攤銷、計提或結(jié)轉(zhuǎn)的審核；
20. 負(fù)責(zé)月終各崗位對賬報告的審核、裝訂管理工作，確保賬賬相符，定期調(diào)整完善；
21. 定期檢查財務(wù)各崗點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
22. 營造良好的創(chuàng)新氛圍。對企業(yè)文化能夠深刻領(lǐng)悟、生動表達(dá)、以身作則地執(zhí)行及堅持不懈地灌輸。
23. 負(fù)責(zé)對直接下屬及本部門員工的招聘、任用與培訓(xùn)工作，落實員工考核制度，定期組織員工績效面談，幫其做好職業(yè)規(guī)劃，最大限度地調(diào)動員工積極性。
24. 負(fù)責(zé)制定本部門管理規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作操作流程、安全保障措施，并監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行；
25. 負(fù)責(zé)財務(wù)部隊伍的建設(shè)、本部門員工的招聘、任用與培訓(xùn)工作，落實員工考核制度，定期組織員工績效面談；做好財務(wù)員工職業(yè)道德的培養(yǎng)，確保無犯罪事跡的發(fā)生；
26. 根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定本部門工作計劃與工作目標(biāo)；
27. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，健全和嚴(yán)格實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的工作秩序，并對其工作負(fù)責(zé)；
28. 負(fù)責(zé)處理客人及本部門員工的投訴，檢查員工紀(jì)律，關(guān)心員工的思想、工作情況；
29. 完成上級分配的其他工作任務(wù)。
職位福利：包吃、包住、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢、交通補助、五險