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我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的線上運營經理，全面負責公司在核心線上平臺（包括京東旗艦店、微信公眾號等）的運營管理、用戶增長、內容營銷及銷售轉化工作。該職位需要具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力，高效對接集團相關部門，確保線上運營策略與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致，最大化線上渠道的商業(yè)價值。擁有醫(yī)療器械或相關健康領域運營經驗者將優(yōu)先考慮。
核心職責：
1. 平臺運營與管理：
· 負責京東旗艦店（及可能涉及的其他主流電商平臺如天貓等）的日常運營管理，包括店鋪裝修、商品上架、活動策劃與執(zhí)行、頁面優(yōu)化、流量獲取、轉化率提升等。
· 負責微信公眾號等社交媒體平臺的日常內容規(guī)劃、創(chuàng)作、發(fā)布、用戶互動及粉絲增長運營。
· 監(jiān)控和分析各平臺運營數(shù)據（流量、用戶行為、銷售、活動效果等），定期產出分析報告，基于數(shù)據洞察優(yōu)化運營策略。
· 管理平臺促銷活動（如京東618、雙11、公眾號主題活動等），制定活動方案并協(xié)調資源落地執(zhí)行。
2. 內容營銷與用戶增長：
· 制定并執(zhí)行線上內容營銷策略，創(chuàng)作或管理創(chuàng)作高質量、符合品牌調性的圖文、短視頻等內容，提升用戶粘性與品牌影響力。
· 策劃并執(zhí)行用戶拉新、留存、促活策略，提升用戶生命周期價值。
· 管理線上用戶社群，維護良好的用戶關系。
3. 跨部門協(xié)調與資源整合：
· 作為線上運營的核心接口，高效對接集團市場部，確保線上活動與整體市場推廣計劃（如品牌活動、廣告投放）無縫銜接，資源協(xié)同。
· 緊密協(xié)作品牌部，確保線上平臺視覺呈現(xiàn)、內容調性、產品信息等符合品牌規(guī)范與策略。
· 與銷售、產品、客服等部門保持順暢溝通，確保線上運營支持銷售目標達成、用戶反饋有效傳遞、產品信息準確更新。
· 協(xié)調內外部資源（如設計、文案、推廣資源、平臺資源等）以支持運營目標的實現(xiàn)。
4. 合規(guī)與風險控制：
· 確保所有線上運營活動嚴格遵守相關法律法規(guī)（特別是醫(yī)療器械廣告、信息發(fā)布等領域的特殊規(guī)定）及平臺規(guī)則。
· 監(jiān)控線上輿情，及時響應并協(xié)助處理相關風險。
任職要求：
1. 基本要求：
· 大學本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學、傳播學、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
· 3年以上線上平臺運營經驗（電商平臺運營、社交媒體運營、內容運營等），具備獨立負責核心平臺運營的能力。
· 具備京東平臺旗艦店運營實操經驗者優(yōu)先。
· 熟悉微信公眾號等主流社交媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。
· 有醫(yī)療器械、醫(yī)藥健康、消費醫(yī)療或相關高合規(guī)要求行業(yè)運營經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：
· 數(shù)據分析能力： 精通各類數(shù)據分析工具（如京東商智、微信后臺、百度統(tǒng)計、GA等），能通過數(shù)據驅動決策。
· 內容策劃與營銷能力： 具備優(yōu)秀的文案功底和內容策劃能力，對用戶心理和內容傳播有深刻理解。
· 項目管理與執(zhí)行力： 能高效規(guī)劃、組織、推進多個項目并行，確保目標達成。
· 溝通協(xié)調能力： 出色的跨部門溝通協(xié)調能力，能與不同背景的團隊成員高效合作，清晰表達觀點并爭取資源。
· 用戶導向思維： 深刻理解用戶需求，并能將其轉化為有效的運營策略。
· 學習能力與適應性： 能快速學習新知識、適應新平臺規(guī)則和市場變化。
3. 加分項：
· 熟悉SEO/SEM、信息流廣告等線上推廣手段。
· 具備一定的視覺審美能力，能與設計團隊有效協(xié)作。
· 了解CRM系統(tǒng)或用戶運營工具。
· 有成功的線上用戶增長或大型營銷活動操盤案例。
薪資待遇：面議（根據個人能力及經驗，提供行業(yè)內有競爭力的薪酬及福利）