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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行倉庫管理制度與標準化操作流程；
2. 統(tǒng)籌確保物資存儲、收發(fā)、盤點等流程高效有序；
3. 優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，避免積壓或缺貨，并對倉庫物料進行庫齡管理；
4. 配合財物定期盤點，確保賬實一致，分析差異原因并改進；
5. 管理呆滯物料、殘次品處理流程，降低庫存損耗；
6. 監(jiān)督物資驗收、入庫、分揀、出庫等環(huán)節(jié)，確保單據(jù)與實物一致；
7. 協(xié)調(diào)跨部門需求或異常處理，保障物資及時供應(yīng)；
8. 對倉管員進行工作分配，工作能效管理與量化，績效管理，團隊打造與服務(wù)意識管理；
9. 熟練使用ERP/WMS系統(tǒng)，推動倉儲數(shù)字化管理，以及數(shù)據(jù)分析；
10. 安全庫存管理，批次管理，倉庫防護；
11. 倉庫區(qū)域劃分，6S管理；
12. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 學歷要求：高中、中專及以上；
2. 年齡要求：30歲及以上；
3. 性格特點：中偏急性，耐心盡責，務(wù)實肯干；
4. 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車/機器人/機械加工以及同職位3年以上工作經(jīng)驗；
5. 崗位所需知識：精通ERP的搭建，導入與使用；熟悉辦公軟件，具有多品種小物件的倉儲管理經(jīng)驗；對管理制度與流程有一定的書寫能力；
6. 崗位技能要求：熟悉倉儲管理邏輯、熟練使用倉儲軟件、具備數(shù)據(jù)分析能力、抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力。