職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度及相關管理流程;
2、協(xié)助完成年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、內、外部報表的統(tǒng)計編制,經(jīng)領導審核后向相關部門提交;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責招聘及員工關系管理、培訓管理;
5、負責員工考勤、各項福利的審核與管理;
6、員工社保的繳納、核定等工作,商業(yè)保險等相關工作;
7、負責公司各項資質、證照辦理;
8、參與企業(yè)文件建設、知識產權管理;
9、接待及后勤保障;
10、完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、管理類相關專業(yè),二年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;可接受應屆生;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、工作嚴謹、責任心強;服從工作安排;
4、有駕照,駕駛熟練
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神。