崗位職責(zé)
1、公司培訓(xùn)體系搭建,參與培訓(xùn)計劃及跟蹤結(jié)果;
4、主導(dǎo)人才盤點、勝任力模型搭建,跟蹤關(guān)鍵人才成長軌跡,定期輸出發(fā)展建議報告;
5、策劃員工職業(yè)發(fā)展活動(如技能競賽、內(nèi)部導(dǎo)師制),
6、協(xié)助招聘工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、食品科學(xué)(優(yōu)先)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上HR相關(guān)經(jīng)驗,有乳業(yè)、快消品或制造業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備一定文字功底;
4、邏輯清晰,具備跨部門協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)型企業(yè)環(huán)境。