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1、負責各部門報表收集核對及匯總 2、招聘網站維護管理，篩選簡歷，人選邀約，組織面試 3、員工入離職手續(xù)辦理，臺賬更新 4、協(xié)助培訓計劃收集，文化活動類協(xié)調工作。 5、負責培訓材料的準備和更新 6、協(xié)助進行培訓需求調研 7.、行政類事務及其他部門領導安排事宜 職位要求： 1、?？埔陨蠈W歷，人力資源、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、不限工作經驗，有招聘經驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程和工作流程，具備良好的溝通協(xié)調能力； 4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、招聘網站等； 5、具備良好的邏輯思維能力，具備分析問題和解決問題的能力。 注意：上班時間早九晚五，單休（輪休），國家法定節(jié)日不休（可調其他時間），能接受上班時間者投遞！