任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,軟件、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、10年工作經(jīng)驗(yàn),5年同等崗位經(jīng)驗(yàn);機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)、非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先;同等規(guī)模公司CTO崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大于公司現(xiàn)有規(guī)??偙O(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)設(shè)備研發(fā)工藝和流程;
4、具備30人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
5、具備技術(shù)創(chuàng)新能力(優(yōu)先考慮行業(yè)引導(dǎo)者)、具備極強(qiáng)的執(zhí)行落地能力、業(yè)務(wù)引導(dǎo)能力。
6、較強(qiáng)的情商和溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力和快速?zèng)Q策能力。
崗位職責(zé):
1、 技術(shù)戰(zhàn)略制定:需要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的技術(shù)戰(zhàn)略,包括確定技術(shù)發(fā)展方向、制定技術(shù)路線圖以及確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。同時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài),進(jìn)行前瞻性研究,以便公司能夠保持技術(shù)先進(jìn)地位并應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)變化。
2、 研發(fā)工作管理:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)工作。需要確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作,及時(shí)解決技術(shù)難題,并按計(jì)劃推出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。
3、 技術(shù)解決方案:需要為核心客戶提供技術(shù)支持,解決客戶在使用公司設(shè)備過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。同時(shí),還需要根據(jù)客戶需求提供定制化的解決方案。
4、 標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè):需要主導(dǎo)制定和完善公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化流程,確保研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)都遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。這包括制定技術(shù)文檔編寫(xiě)規(guī)范、設(shè)計(jì)評(píng)審流程、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)建設(shè)等。
5、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù):需要關(guān)注公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,包括申請(qǐng)專利、維護(hù)專利權(quán)益以及防止技術(shù)泄露等。
6、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn):需要負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作,包括招聘和選拔優(yōu)秀人才、制定培訓(xùn)計(jì)劃以及推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展。
7、總經(jīng)理安排的其他工作;