1、按照公司企業(yè)文化、相關制度及其他文件要求開展本崗位工作;
2、協助部長開展部門管理工作;
3、分工分管員工發(fā)展部職業(yè)生涯、員工培訓、職業(yè)能力、提升培養(yǎng)工作的組織、協調、指導、監(jiān)督等落實工作;
4、分工分管員工發(fā)展部培訓培養(yǎng)領域的流程管控與改進;
5、執(zhí)行上級負責人交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、經濟管理、行政管理、教育學或公司產品相關專業(yè)。
2、本科10年以上、研究生7年以上人力資源相關工作經歷。
3、3年以上員工培訓與培養(yǎng)管理工作經歷,包含2年以上企業(yè)人力資源管理中高層管理經歷
4、具有人力資源師資格者優(yōu)先。