【崗位職責】
1、按照公司企業(yè)文化、相關制度及其他文件要求開展本崗位工作;
2、承擔集團與股份公司制度建設的策劃、計劃與制度清單擬制的組織落實作業(yè)性工作;
3、承擔集團與股份公司制度審核與批準的組織落實作業(yè)性工作;
4、承擔集團與股份公司制度初稿的規(guī)范性審核;
5、承擔集團與股份公司制度培訓的計劃與組織落實性工作;
6、承擔集團與股份公司制度執(zhí)行的監(jiān)督、檢查與問題處理的組織落實作業(yè)性工作;
7、承擔集團與股份公司制度改進、完善、優(yōu)化的組織落實作業(yè)性工作;
8、承擔集團與股份公司制度廢止的組織落實作業(yè)性工作;
9、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關專業(yè);
2、具有5年以上企業(yè)制度建設或體系建設工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的溝通能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力、組織能力、應變能力等;
4、熟練使用Office辦公軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、大牛帶隊、績效獎金