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一、崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
- 負(fù)責(zé)公司能源行業(yè)（電力、新能源等）互聯(lián)網(wǎng)平臺（規(guī)劃轉(zhuǎn)型中，包含技術(shù)服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)服務(wù)、人才服務(wù)、項目信息、融資服務(wù)、招投標(biāo)、設(shè)備采購、行業(yè)指數(shù)、新媒體服務(wù)）（如交易平臺、運維管理平臺、能源大數(shù)據(jù)平臺等）的需求分析、功能設(shè)計和迭代優(yōu)化。
- 設(shè)計B2B/B2C解決方案，如能源交易、供應(yīng)鏈管理、碳資產(chǎn)管理、智慧能源服務(wù)、人才招聘等場景。
- 輸出PRD、原型圖，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊落地開發(fā)。
2. 行業(yè)洞察與競品分析
- 跟蹤能源政策（如雙碳目標(biāo)、電力市場化改革）、行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，制定差異化策略。
- 深入理解能源用戶（電廠、電網(wǎng)、工商業(yè)用戶等）痛點，提煉產(chǎn)品價值點。
3. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動銷售、運營、技術(shù)團隊，推動產(chǎn)品商業(yè)化落地，確保與能源行業(yè)合規(guī)性（如數(shù)據(jù)安全、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）匹配。
- 配合市場團隊制定能源垂直領(lǐng)域的推廣策略。

4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
- 分析平臺交易數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品體驗及商業(yè)模式（如會員服務(wù)、增值服務(wù)）。
二、任職要求
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有能源行業(yè)（電力、新能源、碳交易等）背景優(yōu)先。
- 熟悉能源行業(yè)業(yè)務(wù)流程或SaaS/B2B平臺邏輯。
- 熟練使用Axure、Visio、SQL等工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
2. 軟性能力
- 對能源行業(yè)政策敏感，能快速理解行業(yè)術(shù)語（如雙碳、綠證、虛擬電廠、需求側(cè)響應(yīng)）。
- 較強的B端客戶溝通能力，能協(xié)調(diào)政府、國企等傳統(tǒng)能源機構(gòu)需求。
- 抗壓能力強，適應(yīng)能源行業(yè)長周期、強監(jiān)管的項目特點。

3. 加分項
- 頭部能源企業(yè)（如南方電網(wǎng)、粵電集團）或互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗。
- 有能源行業(yè)資格證書（如注冊能源管理師、PMP）。
- 熟悉物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、區(qū)塊鏈技術(shù)在能源場景的應(yīng)用。
- 具備能源金融（如碳期貨、綠電交易）相關(guān)知識。
三、薪資范圍
薪資面議
- 初級產(chǎn)品經(jīng)理（1-3年經(jīng)驗）：￥5K-12K/月
- 中級產(chǎn)品經(jīng)理（3-5年經(jīng)驗，熟悉能源場景）：￥12K-15K/月
- 高級/專家級（5年以上，主導(dǎo)過能源平臺項目）：￥15K-20K/月

福利與補貼：項目獎金（視項目盈利情況）、股權(quán)激勵。