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一、崗位要求
1、25—55周歲，無犯罪記錄；
2、學歷：大專及以上（優(yōu)秀者可放寬）；
3、專業(yè)不限
4、每天工作時間8：30-10:30，之后自由安排，周六日休息，國家法定節(jié)假日休息
二、收入及福利
1、享有新的訓練津貼，加特別財務津貼+業(yè)務提成+季度獎+管理獎+育成獎金+轉正
津貼+卓越獎+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+增才獎金+養(yǎng)老金+年終獎等21項組成
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
3、享有特別養(yǎng)老補貼
4、每天工作時間8：30-10:30，之后自由安排，周六日休息，國家法定節(jié)假日休息
5、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
6、享有長期營銷,知識,技能等專業(yè)培訓
7、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)發(fā)展空間廣闊，憑借自己努力，收入無上限！
三、工作內容
維護綜合金融客戶，開拓綜合金融客戶
1.保險：人壽、醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老、理財
2.銀行：儲蓄、信用卡、貸款、理財
3.投資：證券、信托、基金
四、晉升空間
1.管理路線：試用業(yè)務員—正式業(yè)務員—業(yè)務主任—部門經(jīng)理—區(qū)總監(jiān)
2.講師路線：5星講師
3.業(yè)績高手：行銷主任—行銷經(jīng)理—行銷總監(jiān)
五、專業(yè)培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長步步高
2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
職位福利：周末雙休、定期團建、補充醫(yī)療保險、彈性工作、團隊氣氛活潑、無官僚風氣、多次晉升機會