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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理體系方面
（1）文件管理：組織編寫(xiě)、修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、質(zhì)量記錄表格等質(zhì)量管理體系文件，確保文件的完整性和適用性，并對(duì)文件的發(fā)放、使用、更改、作廢等進(jìn)行有效控制。
（2）體系運(yùn)行維護(hù)：確保質(zhì)量管理體系在公路等乙級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)中得到有效實(shí)施和持續(xù)運(yùn)行，定期檢查體系運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，保證體系的適宜性、充分性和有效性。
2、內(nèi)部管理方面
（1）內(nèi)部審核：組織制定內(nèi)部審核計(jì)劃，委派內(nèi)審員，定期對(duì)各部門(mén)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行內(nèi)部審核，編制內(nèi)部審核報(bào)告，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保問(wèn)題得到及時(shí)整改。
（2）質(zhì)量監(jiān)督：組織質(zhì)量監(jiān)督員開(kāi)展日常監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督工作，通過(guò)查閱記錄和報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)觀察、提問(wèn)考核等方式，對(duì)檢測(cè)過(guò)程、人員操作、設(shè)備使用等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作符合質(zhì)量管理體系要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
（3）不符合項(xiàng)管理：負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制，包括不符合項(xiàng)的識(shí)別、記錄、評(píng)審、處置以及糾正措施的制定、實(shí)施和跟蹤驗(yàn)證，確保不符合項(xiàng)得到及時(shí)有效的處理，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
（4）管理評(píng)審：協(xié)助最高管理者做好管理評(píng)審工作，編制管理評(píng)審計(jì)劃，收集和整理與管理體系相關(guān)的各種信息和數(shù)據(jù)，組織相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行評(píng)審，對(duì)管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)措施和建議，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施情況。
3、外部協(xié)調(diào)方面
（1）客戶(hù)溝通：負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴和申訴，組織對(duì)客戶(hù)投訴和申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)部門(mén)提出處理建議，報(bào)最高管理者批準(zhǔn)后實(shí)施，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。
（2）外部審核配合：在外部審核、檢查等活動(dòng)中，負(fù)責(zé)與評(píng)審組或檢查組進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供相關(guān)文件和資料，配合評(píng)審或檢查工作，對(duì)評(píng)審或檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。
4、其他方面
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)跟蹤：關(guān)注國(guó)家、行業(yè)、地方等與公路等乙級(jí)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的發(fā)布和更新情況，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保機(jī)構(gòu)的管理體系和業(yè)務(wù)活動(dòng)符合最新要求。
任職要求：
1、持交通部公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)師證；
2、持有有高級(jí)工程師職稱(chēng)證；
3、有母體試驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有參與公司試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)范及體系文件；
5、具備良好的溝通能力；
6、年紀(jì)52歲以下；
7、薪資面議。
有意者請(qǐng)聯(lián)系。