一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從各生產(chǎn)車間、職能部門收集公司的生產(chǎn)、消耗、財(cái)務(wù)、價格、勞資、貿(mào)易、能源、環(huán)保、投資、科技等各類數(shù)據(jù),對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集、匯總、修正,按時登記公司的生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、能源、投資、勞資等各類統(tǒng)計(jì)臺賬。
2、負(fù)責(zé)將公司修正后的外報(bào)數(shù)據(jù)反饋到熱電事業(yè)部、會計(jì)中心、原料倉儲部等部門,指導(dǎo)并監(jiān)督以上部門根據(jù)反饋數(shù)據(jù)修正并完善本部門原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬,確保公司外報(bào)數(shù)據(jù)數(shù)出有源、輸出有據(jù),各級數(shù)據(jù)高度一致。
3、負(fù)責(zé)填報(bào)各級統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)主管部門布置的各種月報(bào)表、季度報(bào)表、半年報(bào)表、年報(bào)表及各種臨時性報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)向公司各部門提供準(zhǔn)確、統(tǒng)一、合法的統(tǒng)計(jì)外報(bào)數(shù)據(jù),為公司參加評先創(chuàng)優(yōu)及接受達(dá)標(biāo)驗(yàn)收提供強(qiáng)力數(shù)據(jù)支撐。
5、積極配合各部門接受各級政府?dāng)?shù)據(jù)質(zhì)量執(zhí)法檢查,負(fù)責(zé)向檢查人員提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息資料。負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算口徑、統(tǒng)計(jì)范圍,解答檢查人員提出各種疑問。
6、每月按時撰寫數(shù)據(jù)信息部月度分析報(bào)告,負(fù)責(zé)撰寫各級政府經(jīng)濟(jì)主管部門布置的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析材料。
7、負(fù)責(zé)把各部門報(bào)送的原始報(bào)表、數(shù)據(jù)信息部匯總報(bào)表、各種對外報(bào)表立卷裝訂、歸檔保存,是公司統(tǒng)計(jì)檔案管理的責(zé)任人。
8、做好本部門與各生產(chǎn)車間、職能部門的溝通、聯(lián)絡(luò)工作,做到信息共享、互通有無,和相關(guān)部門建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)做好本部門與各級政府經(jīng)濟(jì)主管部門的聯(lián)系工作。準(zhǔn)確、及時報(bào)送公司對外報(bào)表及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析材料,搞好經(jīng)濟(jì)主管部門到企業(yè)調(diào)研的接待工作,建立良好的政企關(guān)系,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本要求:
1、應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,英語水平四級及以上優(yōu)先,按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
4、身心健康,思想進(jìn)步,品行端正,誠實(shí)守信,未受過紀(jì)律及刑事等處分處罰。三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+各類補(bǔ)貼津貼等;
2、福利體系:年休假+五險一金+股權(quán)激勵+福利性住房+節(jié)日禮金禮品+節(jié)日活動+政府引才補(bǔ)貼等
3、職業(yè)發(fā)展:師帶徒培養(yǎng)機(jī)制體制,多元化人才培養(yǎng)能力,致力于打通學(xué)習(xí)與發(fā)展路徑,建立技術(shù)管理發(fā)展雙通道;
4、公寓住宿:提供大學(xué)生公寓,三室一廳,1人/室,獨(dú)立陽臺/衛(wèi)浴、暖氣/空調(diào)。