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【寫在前面】
新通的招聘理念：我們希望面試不僅是用人單位或求職者單方面的自我展示，更希望這是一次深入而專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃交流。對于有進一步溝通意向的求職者，我們將會為您提供——360°專業(yè)化定制化職業(yè)生涯規(guī)劃服務，讓您在加入新通之前對彼此有一個更全面更透徹的了解！

【崗位職責】：
1.協(xié)助留學顧問完成客戶條件評估，了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶設計切實可行的留學方案和背景提升方案；
2.負責學生留學申請的整個流程，包括入學材料收集，制作及辦理、簽證方案的設計與簽證材料收集、申請過程中院校溝通工作等，保證學生留學申請的過程順利進行 ；
3.積極反饋案子的進度情況，積極提供各項業(yè)務信息，包括案例匯總、留學信息分享等；
4.根據公司安排，參與項目推廣和營銷活動；

【任職資格】
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、國內或海外本科以上學歷，留學公司文案3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗，熟悉英聯(lián)邦體系國家申請流程及政策；
3、具有較強的英語寫作能力，熱愛文書工作，擁有英語專八/雅思7分/托福100分等成績者優(yōu)先考慮；
4、具備較強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
5、做事認真仔細，抗壓能力強，具有良好的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

【職位福利】
1、基礎福利：高標準的薪資體系、社保五險、補充醫(yī)療保險、公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調休假、帶薪病假、年終獎、下午茶；
2、福利津貼：生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼；
3、培訓機會：完善的培訓體系，從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升；
4、年度旅游：每年至少一次旅游（看具體形勢決定國內或國外）、團建拓展活動多多
5、辦公環(huán)境：我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍，人性化的管理制度，讓每個新通人都有家的感覺
6、團隊特征：健康、自信、友愛，高素質人群，年輕的團隊，眾多海歸精英

【晉升通道】
1、內部競聘（管理通道）：儲備主管--主管--儲備經理--經理--總監(jiān)--總經理
2、內部競聘（專業(yè)通道）：初級--中級--高級--資深--骨干--專家
我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間：秉承公開、公平、公正的晉升制度，讓每個年輕人都有實現(xiàn)自己理想的平臺