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1、收集公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流構(gòu)成信息，調(diào)研公司CRM、ERP、MES等系統(tǒng)的運(yùn)行狀況、部門業(yè)務(wù)職能及數(shù)字化模塊需求信息，撰寫(xiě)診斷分析報(bào)告，評(píng)估數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用模塊組成架構(gòu)，提出數(shù)字化年度系統(tǒng)優(yōu)化或升級(jí)方案，提交總經(jīng)辦評(píng)審。


2、負(fù)責(zé)走訪調(diào)研數(shù)字化系統(tǒng)供應(yīng)商，做好供應(yīng)商詢價(jià)、方案對(duì)比、優(yōu)劣評(píng)估，提交篩選評(píng)估方案，供總經(jīng)辦決策。


3、負(fù)責(zé)數(shù)字化新系統(tǒng)（升級(jí)后數(shù)字化系統(tǒng)）的推行方案制定、組織實(shí)施，做好各應(yīng)用部門的數(shù)字化系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，不斷提高員工數(shù)字化系統(tǒng)操作應(yīng)用能力與系統(tǒng)使用效率。

4、負(fù)責(zé)組織數(shù)字化新系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，制定、組織、實(shí)施系統(tǒng)運(yùn)維規(guī)范與問(wèn)題處理機(jī)制，持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)性能，推動(dòng)系統(tǒng)功能優(yōu)化與升級(jí)。

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及部門運(yùn)行質(zhì)量的定期評(píng)估、復(fù)盤、評(píng)價(jià)，形成評(píng)估報(bào)告及改善對(duì)策，作為公司數(shù)字化系統(tǒng)持續(xù)升級(jí)、部門/員工數(shù)字化應(yīng)用能力評(píng)價(jià)及持續(xù)改善的依據(jù)。

6、復(fù)制安伴中國(guó)公司數(shù)字化系統(tǒng)推行成功經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)安伴印尼數(shù)字化系統(tǒng)的選型、推行、培訓(xùn)，完成安伴中國(guó)與安伴印尼數(shù)字化系統(tǒng)的聯(lián)通，實(shí)現(xiàn)兩地?cái)?shù)據(jù)共享與流程協(xié)同。
7、完成部門交辦的其他數(shù)字化相關(guān)任務(wù)。

要求：

三年以上外貿(mào)型、制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)（CRM/ERP/MES）運(yùn)維實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)選型與集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。