崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)招聘工作的開展;
2、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
3、組織實施面試,跟進部門復(fù)試及錄用審批;
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù),進行效果分析,完成招聘分析報告;
5、收集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲備資料庫。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程,熟練使用常用的招聘渠道,掌握面試技巧;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力, 踏實穩(wěn)重、工作細心,具有良好的職業(yè)道德。
職位福利:五險一金、全勤獎、包住、免費班車、餐補