崗位職責:
人事管理方面
? 負責員工招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用通知等。
? 辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)動等手續(xù),更新員工信息檔案。
? 協(xié)助組織員工培訓,收集培訓反饋,跟進培訓效果。
? 負責考勤管理,統(tǒng)計員工出勤情況,處理請假等事宜。
? 協(xié)助核算員工薪資、社保公積金的申報與繳納。
行政支持方面
? 負責辦公用品的采購、發(fā)放與庫存管理,確保辦公物資充足。
? 維護辦公環(huán)境整潔,協(xié)調(diào)辦公設備的維修與保養(yǎng)。
? 安排公司會議,做好會議記錄,跟進會議決議的執(zhí)行。
? 處理公司文件的起草、打印、復印、歸檔等工作。
? 協(xié)助組織公司團建、年會等活動,協(xié)調(diào)活動相關事宜。
? 對接外部機構(如物業(yè)、政府部門等),處理相關事務。
任職要求:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質,懂得基本的接待禮儀;
2、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識;
3、熟悉人事行政、辦公室管理相關工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、工作負責、主動、干練、反應靈敏;
5、大專及以上學歷,Office辦公軟件熟練;
6、有藍領人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。