崗位職責(zé):
1、管理造價(jià)咨詢中心的全面工作,審核造價(jià)咨詢中心年度發(fā)展規(guī)劃或階段性工作計(jì)劃,分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)并確保達(dá)成;
2、根據(jù)造價(jià)工程的法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核各類咨詢合同或項(xiàng)目成果文件及方案;
3、統(tǒng)籌造價(jià)工程咨詢合同或項(xiàng)目,合理安排工作任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照客戶要求合同履約;
4、負(fù)責(zé)造價(jià)工程咨詢活動(dòng)中的技術(shù)和質(zhì)量支持,切實(shí)解決客戶的實(shí)際問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)造價(jià)工程咨詢服務(wù)的實(shí)施狀況,督促檢查各咨詢單項(xiàng)和各專業(yè)的進(jìn)度;
6、掌握客戶的成本及限額管理,提供合約規(guī)劃、工程規(guī)劃及投資收益的建議;
7、制訂咨詢合同或項(xiàng)目全過(guò)程階段性的經(jīng)營(yíng)回款計(jì)劃,追蹤逾期回款,確保各項(xiàng)回款指標(biāo)達(dá)到公司經(jīng)營(yíng)要求;
8、對(duì)外業(yè)務(wù)拓展,完成公司下達(dá)的新合同及全過(guò)程項(xiàng)目的簽約指標(biāo)。
9、維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,完善人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工。
任職資格:
1、資質(zhì):一級(jí)造價(jià)師及高級(jí)職稱;
2、學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上;
3、工作年限:10年及以上;
4、專業(yè)技能:能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及組織賦能,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)開展大型爭(zhēng)議梳理、分析及談判;能夠通過(guò)科學(xué)的組織及分工策略提高團(tuán)隊(duì)工作效率及成果質(zhì)量;
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有3個(gè)完整的房建項(xiàng)目或者地鐵項(xiàng)目全過(guò)程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少有2個(gè)不同類型的中大型項(xiàng)目;
6、管理經(jīng)驗(yàn):有30人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng):具備一定的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開拓能力及客戶維護(hù)能力。