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我們專注打造充滿活力與溫暖的兒童友好社區(qū)空間，以兒童需求為核心，通過創(chuàng)新的社會化運營模式，聯(lián)動多方資源提供親子活動、特色課程、實踐體驗等多元服務(wù)?，F(xiàn)業(yè)務(wù)拓展中，誠邀熱愛兒童事業(yè)的優(yōu)秀運營管理人才加入，共筑孩子成長樂園與社區(qū)美好未來。
一、招聘崗位：運營總監(jiān)
二、招聘人數(shù)：1名
三、工作內(nèi)容：
1、制定并執(zhí)行社區(qū)空間的整體運營策略與年度計劃，涵蓋日常運營管理、場地管理、資源調(diào)配及經(jīng)營模式設(shè)計等，確保運營工作的有序開展。
2、全面負(fù)責(zé)社區(qū)空間設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理，建立設(shè)施設(shè)備檔案，制定維護(hù)保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，保障設(shè)施設(shè)備的正常運行。?
3、深入調(diào)研服務(wù)群體需求，統(tǒng)籌策劃各類活動，負(fù)責(zé)空間的預(yù)算編制、宣傳推廣、效果評估，以社會創(chuàng)新思維設(shè)計差異化活動形式，通過市場化宣傳手段擴(kuò)大影響力，提升群體參與度與滿意度。?
4、管理運營團(tuán)隊，制定團(tuán)隊工作計劃與績效考核制度，組織員工培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)隊社會創(chuàng)新意識與市場落地能力，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識。?
5、積極拓展外部合作資源，與周邊企業(yè)、社會組織、政府部門建立良好合作關(guān)系，設(shè)計創(chuàng)新合作模式并推動落地，引入資源支持，豐富社區(qū)空間的服務(wù)內(nèi)容和形式，實現(xiàn)互利共贏，推動社區(qū)空間的可持續(xù)發(fā)展。?
6、建立健全社區(qū)空間運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析體系，定期收集、分析運營數(shù)據(jù)，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化運營策略。
四、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、項目管理、公共關(guān)系、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有2年以上社區(qū)運營、場館運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。持社工資格證者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的項目策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立完成大型活動的策劃與組織；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
3、熟練掌握團(tuán)隊管理技巧，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、群體進(jìn)行有效溝通與合作，同時具備較強(qiáng)的商業(yè)談判能力，能成功洽談合作項目并保障空間效益最大化；
4、熟悉社區(qū)運營相關(guān)政策法規(guī)及市場動態(tài)，對群體需求有敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的問題解決能力與抗壓能力。
5、擁有社會創(chuàng)新思維，能結(jié)合社會需求提出創(chuàng)新性方案，并具備將方案轉(zhuǎn)化為市場行動的市場營銷能力。
五、薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成制，具體根據(jù)個人能力、經(jīng)驗及創(chuàng)收能力面議。
2、福利待遇：完善的五險一金、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、節(jié)日福利等。
六、工作地點：
深圳市光明區(qū)東周社區(qū)