崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶職位需求,通過多種渠道主動(dòng)尋訪并篩選合適的候選人
2、負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行初步溝通,了解其職業(yè)意向、薪資期望等信息,并做好記錄,協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間,跟進(jìn)面試反饋,確保招聘流程順暢
3、協(xié)助顧問維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)反饋招聘進(jìn)展
4、建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫,定期更新候選人信息,保持長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備
5、協(xié)助完成招聘相關(guān)的文檔整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)告撰寫
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、優(yōu)秀的溝通能力及人際敏感度,具備較強(qiáng)的抗壓能力
3、邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)招聘或獵頭行業(yè)有熱情
4、熟練使用 Office 辦公軟件