2.負責戰(zhàn)略規(guī)劃和支持:協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;
3.負責內(nèi)部管理:檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
4.負責商務活動與談判:配合董事長參加商務談判或相關商務活動,并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護;負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關;
5.負責文件處理:負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理;
6.負責日常事務管理:協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理;負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
7.負責對外關系協(xié)調(diào):協(xié)助董事長開展外部關系協(xié)調(diào)溝通工作,包括策劃項目方案、商務談判等,推進業(yè)務順利開展實施;
8.負責信息收集與分析:收集同行業(yè)各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長經(jīng)營決策提供參考;
9.負責企業(yè)文化建設:負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
10.負責決策支持:協(xié)助董事長處理客戶的公共關系;負責與關鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關系,并積極建立新的客戶關系。
任職要求:
1.985/211統(tǒng)招本科以上,企業(yè)/工商管理、人力/法學管理等相關專業(yè);
2.具有5年以上的相關工作經(jīng)驗,有過集團化或海外工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力。還需要有較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;
4.有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。有較強的邏輯思維能力、敏感性、條理性,以及優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃住