崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上人事工作經(jīng)歷。
3.身心健康、精力充沛,有良好的書面和口頭表達能力,有親和力和服務(wù)意識,原則性強,有較強的執(zhí)行力,能承受較大工作強度。
4.中共黨員優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.負責每月編制工資表,確保工資按時、準確發(fā)放。
2.負責制定績效管理制度、工作流程、績效考核計劃與考核指標體系,組織和實施績效考核工作。
3.負責受理員工的投訴、咨詢,協(xié)助法律顧問解決勞動爭議或糾紛,提供心理咨詢服務(wù),開展員工滿意度調(diào)查,建立和諧的勞資關(guān)系。
4.負責員工社會保險、住房公積金的繳納及社會保險待遇的申領(lǐng)。
5.負責建立人事檔案管理制度,負責員工勞動合同、人事檔案及人力資源部相關(guān)文件的歸檔工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。