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崗位職責(zé)：
1、在門(mén)店貫徹和落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、落實(shí)門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃，做好周邊市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息；
3、做好客戶(hù)的跟蹤和售后服務(wù)；
4、處理好店內(nèi)客戶(hù)關(guān)系及宣傳講解產(chǎn)品知識(shí)。
任職要求：
1、喜歡銷(xiāo)售并具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和管理能力；
2、具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；
3、較強(qiáng)的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，具有良好的客戶(hù)溝通和維系客戶(hù)關(guān)系能力。
福利待遇：
月休四天
1、無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成，半年平均薪資8000-10000；
2、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，工作穩(wěn)定，各種比賽獎(jiǎng)勵(lì)；
3、不定期組織外出旅游；
4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)并繳納五險(xiǎn)；
5、公司提供免費(fèi)住宿，優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境，安全保障，生活方便；
6、健全的培訓(xùn)機(jī)制：新員工享受1對(duì)1學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，后期提供崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國(guó)市場(chǎng)學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)；
入職培訓(xùn)：“理論+實(shí)踐”模式的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，傳授全面的知識(shí)及銷(xiāo)售技巧，全面掌握銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)
提升培訓(xùn)：心態(tài)輔導(dǎo)、銷(xiāo)售技巧提升以及店長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn)
晉升渠道：店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--主管--主任--部長(zhǎng)--區(qū)域副總--區(qū)域總監(jiān) （每季度晉升一次，聘期一年）
職位福利：繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、公費(fèi)旅游