工作職責：
1、全面主持公司日常經(jīng)營管理，指定年度業(yè)務目標、業(yè)務計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告。；
2、監(jiān)督、管理整個業(yè)務運營實施過程，負責經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和管理工作，包括各個充電站、大客戶銷售數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營分析報告，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；
3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率，并對存在的問題加以處理，帶領團隊高效完成業(yè)績指標，負責團隊成員的培訓、激勵與考核。
不斷優(yōu)化公司的業(yè)務架構組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
2、具有運營管理、市場營銷、客戶服務、團隊管理等工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)全面運作，有豐富的商業(yè)模式、戰(zhàn)略分解、商業(yè)計劃制定實施及落地實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、具有較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力；
5、具有極強的責任感和敬業(yè)精神、高度的協(xié)調(diào)及商務談判能力，擅長調(diào)動員工的積極性，有團隊管理經(jīng)驗；
6、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。