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一、崗位職責：（無銷售性質也非招聘崗位）
1.負責業(yè)務部門人才的選拔、人才體系的搭建、維護、優(yōu)化
2.薪酬體系的優(yōu)化、執(zhí)行；人才的識別挖掘，更好的發(fā)揮人員價值，
3.支撐業(yè)務部門更好的做好人崗匹配，更好的發(fā)揮人力資源增值，支撐業(yè)務部門的人事管理
4.組織業(yè)務部門團建，建設組織氛圍。
二、崗位要求：
1、22-25屆，本科及以上學歷；
2、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
3、強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
4、能接受經(jīng)常出差，人際溝通、協(xié)調能力強，良好的團隊合作意識；
5、有較強的學習力和思考能力。
三、福利待遇：
免費食宿水電，繳納五險，提供辦公電腦和手機，話費報銷，父母體檢，父母生日蛋糕，節(jié)假日福利，公司配有理發(fā)室、美容室、停車場、職工超市
四、晉升路徑
每6個月進行一次崗位評定：實習期間（4000-6000）——人事專員助理（7000-7500）——人事專員（7500-8000）
五、職位亮點
糧食加工民生企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 ；一對一0基礎培訓，接受無經(jīng)驗應屆畢業(yè)生；00后團隊，扁平化管理，晉升路徑清晰明確