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客服(無銷售性質(zhì))+綜合薪資6K+無需經(jīng)驗(yàn)

5000-8000元
  • 九江潯陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

非銷售客服無銷售性質(zhì)公司規(guī)模大福利待遇優(yōu)
公司直招不收取任何費(fèi)用,簡(jiǎn)歷可來公司填寫
【工作職責(zé)】:負(fù)責(zé)逾期賬單的通知提醒。(無需開發(fā)客戶、無需銷售,無額外支出費(fèi)用(話費(fèi)等))
【崗位要求】:1、需要會(huì)電腦,無需外出,全天辦公室辦公,無任何銷售性質(zhì);
2、師徒制,一對(duì)一輔導(dǎo),快速入門;組長(zhǎng)幫扶+不定期培訓(xùn)。
【晉升渠道】:組員-組長(zhǎng)-主管-部長(zhǎng)-副總,管理崗皆內(nèi)部晉升,一旦任職,享受相應(yīng)的崗位待遇。
【薪資制度】:綜合薪資6K起+工齡工資+獎(jiǎng)金(介紹費(fèi)、日回款激勵(lì),等),平均每月每人薪資6-9K,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者1W+,高者可達(dá)2W+。
【補(bǔ)貼制度】:全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)助、工齡假期。
【福利制度】:免費(fèi)茶水飲料不限量供應(yīng),不定期聚餐,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品,生日禮品、婚嫁紅包、產(chǎn)子紅包、喪親慰問等。
【五險(xiǎn)一金】:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),公積金。
【員工活動(dòng)】:部門免費(fèi)聚餐、部門免費(fèi)旅游、特色外出部門團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會(huì)紅包,開門紅等。
職能化辦公,上下班指紋打卡。
【任職要求】
1、男女不限,高中(中專)及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。
2、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳。
上班時(shí)間:9:00--12:00;13:30--18:00 月休4天(春節(jié)、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日正常休(帶薪))
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、活動(dòng)補(bǔ)助、員工旅游、加班補(bǔ)助、高額提成、節(jié)日福利
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工作地點(diǎn)

九江潯陽(yáng)區(qū)龍翔國(guó)貿(mào)大廈5樓509

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo廣東德律信用管理股份有限公司
作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè),廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年,始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀,以廣州為戰(zhàn)略中樞,構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系,目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司?!緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行,股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等,以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng),公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式;通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今,廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商。【專業(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎,我們始終將人才戰(zhàn)略置頂,構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì),形成知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系,借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑,并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振,共筑共贏未來。
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