崗位職責:
一、會務管理
負責總裁/副總裁主持的會議的召集、組織、會議資料準備及會務的安排。
二、工作督辦
1.督促、檢查領導交辦批辦工作的落實情況;
2.督促、檢查公司重大決策的執(zhí)行情況;
3.負責督辦事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作;
4.跟進監(jiān)督各公司/職能中心經營計劃、預算方案執(zhí)行情況,并記錄、總結分析,形成報告
5.跟進公司級績效考核方案的達成情況,定期提交匯總分析報告
6.協(xié)助體系組開展對專案事項的檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題點整改結果進行確認。
三、跨公司間工作協(xié)調
負責總裁、副總裁及總裁辦指派的跨公司間的工作協(xié)調(資源調配、進度跟進及流程協(xié)調等)
四、總裁行程規(guī)劃
1.根據各公司反饋的問題點,對需要總裁/副總裁現(xiàn)場辦公處理的與總裁/副總裁商討確認規(guī)劃行程;
2.根據總裁/副總裁安排的工作計劃,規(guī)劃出行計劃;
3.總裁/副總裁行程確定后與接待方確定行程工作事項;
任職要求:
1.本科及以上學歷,管理學.市場營銷.財務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.良好的數據分析能力,熟練掌握數據分析工具和方法,為經營計劃的制定和調整提供數據支持;
3.具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與各部門、各層級的人員有效溝通,確保經營計劃的順利執(zhí)行;
4.熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Excel等數據處理軟件,能夠高效地進行數據處理和分析;
5.具有2年以上相關工作經驗,具備制定和執(zhí)行經營計劃的經驗;
6.需要具備較強的抗壓能力,具有強烈的責任心和使命感。