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崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
1、制定并推動全國收展業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，明確年度業(yè)務目標與達成路徑；
2、統(tǒng)籌全國續(xù)期收展業(yè)務規(guī)劃，制定差異化策略，提升保單繼續(xù)率與客戶留存率；
3、建立并完善總公司收展制度體系，推動標準化、系統(tǒng)化建設。
二、團隊建設與組織發(fā)展
1、負責全國收展隊伍的組織發(fā)展、人力規(guī)劃與人才梯隊建設；
2、制定收展人員招募、培訓、考核與激勵機制，推動隊伍專業(yè)化、年輕化轉型；
3、指導分公司收展團隊建設，提升機構收展能力。
三、業(yè)務推動與督導管理
1、制定并實施全國性收展業(yè)務推動方案，組織重點業(yè)務戰(zhàn)役；
2、建立業(yè)務督導機制，定期分析業(yè)務數據，推動弱體機構改善；
3、統(tǒng)籌開發(fā)收展行銷支持工具與活動模板，提升一線作業(yè)效率。
四、客戶經營與服務體系建設
1、推動“孤兒保單”客戶服務體系優(yōu)化，提升客戶滿意度與復購率；
2、建立客戶分層管理與精準營銷策略，推動客戶價值最大化；
3、指導分公司開展客戶回訪、續(xù)期提醒、理賠協助等服務動作。
五、系統(tǒng)支持與數據管理
1、推動收展業(yè)務系統(tǒng)功能優(yōu)化，提升數據可視化與智能化水平；
2、建立全國收展數據監(jiān)控體系，定期發(fā)布業(yè)務分析報告；
3、負責收展業(yè)務關鍵指標（如續(xù)期率、回訪率、轉化率）的監(jiān)控與提升。
六、跨部門協同與資源整合
1、協調產品、運營、財務等部門，保障收展業(yè)務資源支持；
2、推動收展渠道與個險、銀保、電銷等渠道的協同作戰(zhàn)；
3、參與公司級客戶經營、數字化轉型等重點項目。
任職要求：
1、本科及以上學歷，保險、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上壽險行業(yè)經驗，5年以上收展或個險渠道管理經驗；
3、具備總部或分公司收展業(yè)務統(tǒng)籌經驗；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數據分析能力與跨部門協同能力；
5、抗壓能力強，具備全國視角與系統(tǒng)化管理能力。