崗位職責(zé)
- 協(xié)助部門經(jīng)理制定全省年度培訓(xùn)規(guī)劃,落實(shí)公司培訓(xùn)戰(zhàn)略,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同;
- 統(tǒng)籌全省培訓(xùn)資源(講師、課程、平臺(tái)),優(yōu)化分層級(jí)培訓(xùn)體系(新人/主管/高階講師);
- 主導(dǎo)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,監(jiān)控實(shí)施效果并持續(xù)迭代;
- 推動(dòng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)(如AI培訓(xùn)系統(tǒng)、微課庫)的落地與應(yīng)用,提升培訓(xùn)覆蓋率與效率;
- 確保培訓(xùn)內(nèi)容符合監(jiān)管要求,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
- 參與專、兼職訓(xùn)練專員的選拔、培養(yǎng)、管理與激勵(lì)相關(guān)工作
核心能力
1.精通壽險(xiǎn)產(chǎn)品、銷售流程及代理人成長路徑,能設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案;
2.具備全省培訓(xùn)資源調(diào)配及多項(xiàng)目并行管理能力;
3.熟悉行動(dòng)學(xué)習(xí)、沙盤演練等新型培訓(xùn)模式,有數(shù)字化工具落地經(jīng)驗(yàn);
4.擅長跨部門協(xié)作,能推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)績效。