崗位職責:
1、負責公司績效管理、業(yè)績督導、人力資源管理、流程管理等相關工作的完成;
2、負責公司行政管理、后勤管理、安全管理相關工作,相關部門的對接協(xié)調(diào)工作及相關客戶接待工作;
3、完成領導交辦的其他任務,協(xié)助部門間的日常溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、人力資源類、財經(jīng)類、統(tǒng)計相關專業(yè);
2、具有良好的溝通表達能力、邏輯思維清晰、數(shù)據(jù)處理及分析能力;
3、能有效的協(xié)同內(nèi)外部關系,有一定的人力資源知識、行政管理知識、公共管理知識等;
4、主動學習發(fā)展意識強,工作積極主動、自我驅動力強、具備團隊協(xié)作精神。