底薪+提成
核心職責：
1.采購計劃與執(zhí)行：分析公司數(shù)據(jù)業(yè)務需求，制定年度、季度數(shù)據(jù)接入計劃，確保數(shù)據(jù)資源、設備及服務的及時供應。負責采購訂單的執(zhí)行，跟蹤訂單進度，協(xié)調(diào)解決交付問題；
2.供應商管理：篩選和評估數(shù)據(jù)源供應商，建立供應商庫，定期對供應商進行考核和優(yōu)化。與供應商保持良好溝通，爭取優(yōu)惠的采購條件和服務條款；
3.成本控制：研究市場價格趨勢，通過詢價、比價、議價等方式降低采購成本。制定成本控制目標，監(jiān)控采購成本變動，提出成本優(yōu)化措施并實施；
4.流程優(yōu)化：梳理和優(yōu)化采購流程，提高采購效率和透明度。引入信息化采購工具，提升采購管理的數(shù)字化水平；
5.跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，了解采購需求，提供采購建議。參與項目采購，確保采購工作滿足項目要求。
任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先。具有 5 - 8 年數(shù)據(jù)接入工作經(jīng)驗，3 年以上中型企業(yè)數(shù)據(jù)采購管理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)技能：熟悉數(shù)據(jù)接入業(yè)務流程，掌握供應商評估和成本控制方法，了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品和相關技術。具備一定的合同管理知識，能熟練使用辦公軟件和采購管理系統(tǒng)；
3.能力素質(zhì)：具備良好的溝通談判能力和團隊管理能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。工作認真負責，具有較強的責任心和執(zhí)行力；
4.其他要求：具有良好的職業(yè)道德，能適應較快的工作節(jié)奏。