崗位職責(zé):
1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來團(tuán)隊管理人員的人才儲備計劃;
2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項培養(yǎng);
3、培養(yǎng)方式主要以輪崗為主,入職專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)為輔;
4、管培生將通過輪崗了解集團(tuán)業(yè)務(wù)運營及熟悉崗位工作情況,擁有“基層經(jīng)驗,全局視野”,經(jīng)過考核后定崗。
任職資格:
1、碩士、博士學(xué)歷,金融、會計、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、人力資源等專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、在校期間,擔(dān)任過學(xué)生干部,或組織過社團(tuán)活動;
3、工作獨立性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,善于自我管理;
4、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力。