崗位職責:
1、做好校區(qū)教師現場管理、日常溝通、工作盯對,穩(wěn)定團隊,提升老師工作的幸福指數;
2、帶領老師做好班級服務,盯對升班續(xù)費流程,解決教學各類問題,達成分期、升班目標、對教學結果負責;
3、推進學員轉、插、凍、退、合并班等工作,使教學運營健康有序;
4、不斷完善教學服務,提高客戶滿意度,解決家長投訴、達成轉介紹指標;
5、組織每周教學會議及教研工作,解決老師、客戶訴求,做好部門內、外銜接。
6、根據運營需求,策劃、執(zhí)行、配合的各類教學活動。
7、做好教學團隊的搭建、T隊管理人才培養(yǎng)和提升、新、老教師的培養(yǎng)和幫扶,讓每位老師稱職。
8、其他需要配合的工作。
任職要求:
1、有2年以上帶團隊的管理工作經驗;
2、溝通能力強,目標感強,和企業(yè)價值一致。
3、英語四級及以上。