崗位職責(zé):
1、做好校區(qū)教師現(xiàn)場管理、日常溝通、工作盯對,穩(wěn)定團(tuán)隊,提升老師工作的幸福指數(shù);
2、帶領(lǐng)老師做好班級服務(wù),盯對升班續(xù)費流程,解決教學(xué)各類問題,達(dá)成分期、升班目標(biāo)、對教學(xué)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、推進(jìn)學(xué)員轉(zhuǎn)、插、凍、退、合并班等工作,使教學(xué)運營健康有序;
4、不斷完善教學(xué)服務(wù),提高客戶滿意度,解決家長投訴、達(dá)成轉(zhuǎn)介紹指標(biāo);
5、組織每周教學(xué)會議及教研工作,解決老師、客戶訴求,做好部門內(nèi)、外銜接。
6、根據(jù)運營需求,策劃、執(zhí)行、配合的各類教學(xué)活動。
7、做好教學(xué)團(tuán)隊的搭建、T隊管理人才培養(yǎng)和提升、新、老教師的培養(yǎng)和幫扶,讓每位老師稱職。
8、其他需要配合的工作。
任職要求:
1、有2年以上帶團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),和企業(yè)價值一致。
3、英語四級及以上。