【任職要求】
①大專及以上學歷,退伍放寬至高中
②善于溝通,親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守
③相比經(jīng)驗我們更看重工作意愿和學習態(tài)度,有較強的進取心
④有較強的服務意識,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸
面試通過即刻入職安排住宿,無責底薪試用期,工資不打折
【薪資待遇】
① 買賣最高提成65%,租賃最高45%(例:5000的租房提成1700+)
正常干 :12000-30000元/月;
努力干 :50000元/月以上(不封頂);
② 住宿 :提供單人員工宿舍,帶獨立衛(wèi)?。ㄋ奚岬焦静叫?0分鐘,空調,無線網(wǎng),洗衣機等基本家電齊全);
③ 獎金 :每月,每季,每年都有績優(yōu)人員評選(優(yōu)秀員工每月現(xiàn)金獎勵制度);
⑤ 晉升 :3月一次晉升評選;公平,公正,公開,絕無“空降兵”晉升體系與選拔機制并 重,最快3個月提升團隊經(jīng)理!1年當總監(jiān)??!公司最年輕的副總99年出生的?。?!
⑥培訓:一對一帶教,每月3~4次學習機會;
全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等;
⑦晉升通道:完善的職業(yè)晉升計劃及空間(置業(yè)顧問--營業(yè)主任 --分行經(jīng)理---高級經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān));
⑧ 績效獎金 :業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及獎金,一般金額在5000元左右);