工作職責:
1、通過各類招聘渠道發(fā)布招聘信息;
2、篩選與搜索簡歷、電話邀約、面試組織與評價;
3、確定錄用人員、發(fā)起錄用流程,并跟進人員入職前后的情況;
4、招聘數(shù)據(jù)分析,根據(jù)各項數(shù)據(jù)分析結果,對招聘渠道、流程進行回顧、總結與優(yōu)化;
任職資格:
1.本科及以上學歷,1年以上招聘經(jīng)驗,有面試相關經(jīng)歷;
2.具備豐富的招聘經(jīng)驗和技巧,如有批量招聘/rpo招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的工作計劃能力與實施執(zhí)行能力;
4.具有較強的溝通和協(xié)調能力,良好的團隊合作意識和精神,有高度的責任心。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團建、帶團隊、節(jié)日福利、住房補貼、社保繳納
職位亮點:解決住宿、提成高、一對一帶教、大牛帶隊