薪酬:
底薪無責(zé)6000-13000+提成,提成單價300,均薪9000-12000,雙休,總部上班
早九晚六
職責(zé)描述:
1.負責(zé)崗位招聘計劃的落實,并根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定,實施招聘計劃;
2.管理并推進招聘渠道創(chuàng)新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;
3.運營并完善人才庫,管理招聘預(yù)算,達成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
4.改進招聘流程和平臺,提升效能。
任職要求:
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷(可以接受實習(xí))
2、不限制經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗,性格外向活潑,目標(biāo)感強更好
3、優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧,可有效拓展維護招聘渠道;
4、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧;
5、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新!
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪