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崗位職責： 1.制度建設：組織開展本部門相關制度的擬訂、修訂工作，并持續(xù)優(yōu)化相關體系。 2.計劃與預算管理：組織編制本部門工作計劃及部門預算，并進行執(zhí)行總結與調整。 3.團隊管理：負責本部門人員職責分工、工作計劃、績效考核、人員培養(yǎng)等工作，保證部門人員配置穩(wěn)定、人員素質持續(xù)提高；對部門內人員進行技術、操作及公司相關管理制度培訓，定期進行安全教育等。 4.生產管理：根據生產計劃準確、有效的將工作任務布置到各個車間，并監(jiān)督、指導其達成生產計劃，對一線作業(yè)人員的報工進行有效的監(jiān)督審核；確保生產物料準確、按時流轉，及時消除工序中的呆滯料，按時處理完工序中產生的不合格品。 5.工作協(xié)調：根據各車間生產情況協(xié)調好各車間的人力分配，協(xié)調好車間員工對生產的工作任務的完成，確保生產工作順利進行。 6.質量管理：執(zhí)行質量檢驗要求，落實車間生產作業(yè)過程中的自檢、互檢，監(jiān)督各崗位日常質量巡檢； 7.安全管理：負責部門內人身、設備安全；嚴格落實執(zhí)行各種規(guī)章制度，制止糾正各種違章作業(yè)，做好崗位5S管理，確保安全文明生產。 8.溝通協(xié)調：負責做好部門內與其他部門在本部門職能相關方面的溝通協(xié)調工作。 9.其它：完成上級交辦的其它任務。 任職要求： 資歷：本科以上學歷，5年以上機加工、數控加工、設備制造等機械制造行業(yè)相關工作經驗，3年以上管理經驗。 品質：有較強的責任心與事業(yè)心，嚴謹細心。 知識：熟悉機械制造行業(yè)生產的流程與標準要求，掌握生產管理、供應商管理等知識。 技能：有較強的組織協(xié)調能力、突發(fā)事件處理能力、分析與解決問題能力。