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一、崗位職責
在主管副總的領導下，負責哈爾濱及衢州工廠生產(chǎn)統(tǒng)籌管理相關工作，崗位職責如下：
1.全面管理：全面負責哈爾濱工廠、衢州工廠生產(chǎn)全鏈條的管理工作，包含生產(chǎn)計劃分解及監(jiān)督執(zhí)行，產(chǎn)能目標承接并達成，工藝及技術標準建立，安全生產(chǎn)管理，質量管理體系建立及維護，庫存系統(tǒng)化管理、安全環(huán)保（HSE）、成本費用管控等全方位生產(chǎn)管理工作；
2.投產(chǎn)運營。統(tǒng)籌協(xié)調哈爾濱工廠籌建、投產(chǎn)運營籌備等相關工作，包含但不限于制定合理可控的全面預算計劃、進行有效的預算分析工作，主導生產(chǎn)相關的布局規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、工藝路線設計、生產(chǎn)線安裝、設備選型的技術經(jīng)濟可行性分析等工作，確保哈爾濱工廠按計劃投產(chǎn)運行,實現(xiàn)產(chǎn)能穩(wěn)定輸出目標；
3.戰(zhàn)略執(zhí)行：負責根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定生產(chǎn)策略、產(chǎn)能規(guī)劃目標，規(guī)劃與優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝流程和設備配置,從生產(chǎn)端支持公司中長期業(yè)務發(fā)展目標；
4.效能革新：主導浙馬工廠的技改升級，制定技術推廣流程與效果評估標準，評估和推動生產(chǎn)線的自動化、智能化，推進精益生產(chǎn)，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、資源利用率和核心競爭力，確保工廠穩(wěn)定高效運行；
5.工藝升級：跟蹤冰品行業(yè)前沿技術，牽頭成立跨廠技術革新小組，結合兩地消費偏好，制定年度技術研發(fā)計劃，推動新工藝落地、新設備引入，確保每年至少完成 2-3 項核心工藝升級，推出符合兩地市場的新品。
6.產(chǎn)品矩陣：負責哈爾濱工廠及浙馬工廠產(chǎn)品矩陣戰(zhàn)略規(guī)劃制定，完成產(chǎn)品矩陣方案輸出，推動方案落地實施工作；
7.降本增效：負責生產(chǎn)成本分析與優(yōu)化工作，深入分析生產(chǎn)成本結構（直接材料、直接人工、制造費用），識別降本機會，制定降本增效方案并推動落地實施工作；
8.體系建設：負責建立并完善哈爾濱及浙江工廠生產(chǎn)安全、質量安全管控、生產(chǎn)運營監(jiān)控體系，落實安全生產(chǎn)責任制，管控生產(chǎn)過程與進度，識別生產(chǎn)過程中存在的瓶頸與風險，及時調整生產(chǎn)計劃以應對訂單變化、設備故障、物料短缺等突發(fā)狀況，確保訂單準時交付工作；
10.負責主導新品研發(fā)工作。根據(jù)冰品行業(yè)發(fā)展趨勢，調研市場消費需求、競品情況，結合公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品研發(fā)與迭代策略，統(tǒng)籌協(xié)調完成新品配方設計、口味調配和工藝優(yōu)化工作工作，確保每年完成3-5款新品研發(fā)出品工作；
11.團隊建設：負責構建高效的生產(chǎn)組織架構、明確崗位職責，建立技術問題共享庫，匯總兩廠生產(chǎn)中的技術難點并聯(lián)合攻關，提升團隊人員整體技術水平，完成團隊人才培養(yǎng)及輸出工作。
12.協(xié)同協(xié)作：強化與技術研發(fā)、質量保證、倉儲物流、市場營銷等部門的橫向協(xié)同，優(yōu)化業(yè)務流程，快速響應市場需求。
13.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感，能夠踐行國企社會責任，遵紀守法，誠實守信，自覺維護股東和企業(yè)、職工權益，有良好的信譽和誠信記錄。
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、財務管理和重大風險防范等某方面的專長。
3.身心健康，無乙類以上傳染疾病，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)定的禁入情形。
（二）崗位要求：
1.年齡：55周歲及以下
2.學歷與專業(yè)：國民教育序列大學專科及以上學歷，食品工程、食品安全、機械電子工程、機械制造、自動化、材料科學等相關專業(yè)，具有食品行業(yè)相關職業(yè)資格或技術職稱的優(yōu)先；
3.工作履歷：（1）具有5年以上大中型冰品生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少3年以上擔任生產(chǎn)總監(jiān)及以上職級的崗位經(jīng)驗；（2）對冰品制造業(yè)管理模式有深刻見解，精通冰品生產(chǎn)全流程業(yè)務，熟悉生產(chǎn)工藝、設備管理、質量管控等環(huán)節(jié)業(yè)務，能夠快速識別生產(chǎn)瓶頸并提出解決方案；（3）熟悉冰品行業(yè)生產(chǎn)技術、自動化設備的發(fā)展趨勢，具備推動生產(chǎn)線升級、技術革新、精準控制生產(chǎn)成本的能力；（4）具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織領導、決策判斷、溝通協(xié)調和危機處理能力；（5）有中央企業(yè)、地方國有企業(yè)或行業(yè)龍頭民營冰品企業(yè)同等崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。