1負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度和記錄表單的編制;
2負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理實(shí)施的監(jiān)督和指導(dǎo);
3負(fù)責(zé)組織分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題,提出改善方案和控制措施;
4負(fù)責(zé)發(fā)起和主持質(zhì)量會(huì)議;
5負(fù)責(zé)質(zhì)量部人員的考核和管理工作;
6負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)指導(dǎo)性文件的實(shí)施工作;
7負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施工作;
8檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
9體系運(yùn)行管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助管代制定體系方針、目標(biāo),并定期收集各職能部門數(shù)據(jù),并向最高管理者匯報(bào)達(dá)成情況;指導(dǎo)和監(jiān)督各職能部門體系動(dòng)作流程,并執(zhí)行到位。
10外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
11組織及配合各項(xiàng)審核工作:根據(jù)相關(guān)要求制定年度審核、管理評(píng)審和監(jiān)督審核計(jì)劃,完成各項(xiàng)審核工作,以驗(yàn)證體系運(yùn)行的符合性、適宜性和充分性,并不斷發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進(jìn);證明我司有能力提供滿足要求的產(chǎn)品和服務(wù)。
12熟悉公司各項(xiàng)工作制度及工作程序。
13完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、有三年或以上的質(zhì)量部門管理經(jīng)驗(yàn);
2、能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
3、可編寫檢驗(yàn)指導(dǎo)文件以及質(zhì)量部的制度文件;
4、有質(zhì)量意識(shí)、檢驗(yàn)管理、檢驗(yàn)設(shè)備管理的培訓(xùn)經(jīng)歷;
5、可熟練運(yùn)用常規(guī)辦公軟件
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利